Wie man

So stellen Sie sicher, dass ein Hintergrundcheck Ihr Vorstellungsgespräch nicht beeinträchtigt

So stellen Sie sicher, dass ein Hintergrundcheck Ihr Vorstellungsgespräch nicht beeinträchtigt

Hintergrundüberprüfungen sind und bleiben ein wichtiger Bestandteil jedes Bewerbungsgesprächs. Die Art der Prüfung hängt von der Position ab. Bonitätsprüfungen sind wichtig für Positionen mit umfangreicher finanzieller Verantwortung. Es lohnt sich, spezialisierte Ressourcen wie Unmask zu verwenden.com für relevante Informationen. Es hat sich beispielsweise herausgestellt, dass Ihre Kreditwürdigkeit am ehesten überprüft wird, wenn Sie Folgendes suchen:

Bildquelle: Pixabay

Bonitätsprüfungen 

US News berichtet, dass fast drei Viertel aller Arbeitgeber im Rahmen der Einstellungsprüfung ein Screening durchführen. Fast ein Drittel dieser Screenings beinhaltet die Überprüfung der Kreditwürdigkeit des Kandidaten. Ihre Kreditwürdigkeit ist jedoch alles andere als entscheidend: Zwei Drittel der Arbeitgeber geben dem Bewerber die Möglichkeit, zu erklären, warum seine Kreditwürdigkeit nicht so gut ist, bevor sie sich für oder gegen sie entscheiden.

Es zahlt sich aus, seine Kredithistorie gut zu kennen. Besuchen Sie die jährliche Kreditauskunft.com und fordern Sie Ihre kostenlose Kreditauskunft an, auf die Sie von TransUnion, Equifax oder Experian Anspruch haben. Das sind die drei wichtigsten Auskunfteien. Sie können einen kostenlosen Bericht pro Jahr erstellen. 

Lesen Sie es ausführlich durch und lassen Sie Fehler korrigieren, bevor sie eine vielversprechende Kandidatur gefährden. Sie werden überrascht sein, wie oft Fehler auftreten. 20 % der Amerikaner haben laut einer FTC-Studie einen Fehler in einer Kreditauskunft identifiziert, der sich negativ auf ihre Kredithistorie ausgewirkt hat. Darüber hinaus war dies ein Fehler in einem Bericht einer der wichtigsten Agenturen.  

So schützen Sie sich 

Ihr Arbeitgeber ist verpflichtet, Ihnen eine Kopie des Berichts auszuhändigen, wenn er sich aufgrund Ihrer finanziellen Vorgeschichte entscheidet, Sie nicht einzustellen. Sie sind verpflichtet, eine Zusammenfassung Ihrer Rechte bereitzustellen, in der erläutert wird, wie Sie sich an die Behörde wenden können, die die Meldung erstellt hat. Darüber hinaus erhalten Sie einen Hinweis, dass Sie berechtigt sind, die Vollständigkeit oder Richtigkeit von Angaben einer Wirtschaftsauskunftei anzufechten.

Versenken Strafregister Interviews?  

In bestimmten Sektoren reicht nichts anderes als ein blitzsauberer Rekord. Kandidaten, die ein Gewaltverbrechen oder eine Straftat im Zusammenhang mit sexuellem Verhalten, Cyberkriminalität, psychischen Problemen oder Sucht begangen haben, haben keine Chance auf Stellen mit hoher Sicherheitsfreigabe. Sie haben als Arbeitssuchender noch einen gewissen Schutz. Bevor Sie eine Hintergrundüberprüfung durchführen, muss Ihr potenzieller Arbeitgeber Ihre Zustimmung schriftlich einholen. Wenn es um die Vorstrafen geht, haben Sie auch Anspruch auf eine Kopie des Berichts. 

Was ist mit schlechten Fahraufzeichnungen??

Ein paar Bewegungsverstöße oder Geschwindigkeitsübertretungen sollten von einem potenziellen Arbeitgeber nicht als Warnsignal wahrgenommen werden. Ein Job, der das Fahren erfordert, erfordert jedoch eine saubere Aufzeichnung. Offensichtlich würden Sie bei früheren Verstößen in Ihrem Fahrausweis ein Risiko darstellen, und kein Unternehmen will diese Haftung. Ein Unfall während der Arbeit für das Unternehmen kann rechtliche oder finanzielle Folgen für sie haben. Bereiten Sie sich darauf vor, zu erklären, ob in Ihrem DMV-Datensatz eine DUI-Gebühr erhoben wird. 

Insolvenzen

Schließlich werden eingehendere Hintergrundüberprüfungen vor der Einstellung einen Insolvenzantrag aufdecken. Den Grund für die Insolvenz kann das Unternehmen jedoch nicht erkennen. Es liegt an Ihnen, Ihrem Interviewer zu sagen, was Ihre Probleme waren und was Sie getan haben, um wieder auf die Beine zu kommen. Auch dies wird bei Jobs, die nicht mit Geld umgehen, nicht sehr wichtig sein. Darüber hinaus wissen die meisten Arbeitgeber, dass unvorhergesehene Ereignisse wie medizinische Probleme oder Unfälle zu Insolvenzen führen. Trotzdem ist diese Konvertierung am besten eins zu eins. 

Unser letztes Wort 

Eine Überprüfung des Hintergrunds hat niemanden glücklich gemacht; so viel ist wahr. Auch ältere, erfahrenere Arbeitssuchende können Bedenken haben, dass potenzielle Arbeitgeber ihre personenbezogenen Daten einsehen. Um sicherzustellen, dass deine Geschichte so sauber ist, wie du denkst, kannst du dich selbst überprüfen, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Solange Sie bereit sind, Unannehmlichkeiten überzeugend zu erklären, sind Sie ziemlich klar. Sobald Sie das getan haben, können Sie weitermachen. Ihre beruflichen Fähigkeiten und Qualifikationen sind am wichtigsten, also konzentrieren Sie sich darauf, zu betonen, warum Sie perfekt zu Ihnen passen. 

So stellen Sie VMs auf KVM mit Terraform bereit
Wenn Sie ein Fan von Terraform und KVM sind, sind Sie sicher, dass Sie nach einer Möglichkeit gesucht haben, virtuelle Maschinen auf KVM automatisiert...
Installieren Sie Terraform unter Windows 10 / Windows Server 2019
F: Wie kann ich Installieren Sie Terraform unter Windows 10 / Windows Server 2019?. Diese Anleitung führt Sie durch die Schritte zur Installation von ...
Manage Users and Groups on Linux using Ansible
On Linux every process runs as a particular user and every file and folder is owned by a certain user. Further, access to these files and folders are ...